İşçilik alacaklarında zamanaşımını işçinin dava açması ya da icra takibi başlatması ile işverenin borcu ikrar etmesi veya kısmen ödemesi keser.[1] Arabuluculuk bürosuna başvurulduğunda ise son tutanak düzenlenene kadar zamanaşımı durur.[2]
İşçi ile işveren arasında süreyi kesen olaylar dört başlıkta toplanır.
- İşverenin alacağı kabul eden bir beyanda bulunması
- Alacağın bir kısmının ya da faizinin ödenmesi
- İşçinin alacak için dava açması
- Alacak için icra takibi başlatılması
Kesilmenin sonucu, o güne kadar geçen sürenin silinmesidir ve yeni bir süre işlemeye başlar.[3] Borç bir senetle ikrar edilmiş ya da mahkeme kararına bağlanmışsa yeni süre her zaman on yıldır.[3] Dava yoluyla kesilen zamanaşımı da dava sürerken tarafların yargılamaya ilişkin her işleminden veya hakimin her kararından sonra yeniden işlemeye başlar.[4]
Durmada geçmiş süre silinmez. Durduran sebep ortadan kalkınca zamanaşımı, durmadan önce başlamış olan işlemesini sürdürür.[5] Ev hizmetlerinde çalışanların onları çalıştıranlardan olan alacakları için zamanaşımı, hizmet ilişkisi sürdükçe işlemeye başlamaz.[5]
Süreler alacağa göre değiştiği için iş davası alacaklarındaki zamanaşımı ve kıdem tazminatının zamanaşımı yazılarına bakabilirsiniz. Arabuluculukta iki sürenin nasıl ayrıldığı hak düşürücü süreyle farkı anlatan yazıda.
İlgili sorular
