İçeriğe geç
Ara

İş kazası tazminatı işe iade davasıyla birlikte istenebilir mi?

Yayın:

Evet, iki talep aynı dava dilekçesinde ileri sürülebilir. İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinden doğan uyuşmazlıklara iş mahkemesi bakar.[1] Davacı, aynı davalıya karşı birbirinden bağımsız birden fazla talebini aynı dava dilekçesinde ileri sürebilir.[2]

İki talebin ön koşulu farklıdır. İşe iade talebiyle açılan davada arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır.[3] İş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalarında bu şart uygulanmaz.[4] İşe iade için arabulucuya fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde başvurulur.[5]

Birlikte açılan davada her talebe ilişkin vakıaların ispat yükü ve delilleri ayrı ayrı değerlendirilir.[6] Mahkeme, yargılamanın iyi yürütülmesi için birlikte açılmış davaların ayrılmasına karar verebilir.[7] Kaza tazminatında kusur ve zarar hesabı uzun sürebildiğinden iki davanın ayrı açılması da sık başvurulan bir yoldur.

Süreler için işe iade süresini anlatan yazıya, diğer alacaklarla birleştirme için kaza davası ile işçilik alacaklarının birlikte görülmesine bakabilirsiniz.

Kaynaklar
  1. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.5/1 ↩
  2. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu m.110/1 ↩
  3. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3/1 ↩
  4. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3/3 ↩
  5. 4857 sayılı İş Kanunu m.20 ↩
  6. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.7/2 ↩
  7. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu m.167/1 ↩

İlgili sorular

Sizi arayalım.

Adınızı ve numaranızı bırakın, konunuzu birkaç cümleyle yazın.

Hemen konuşmak isterseniz avukatı telefonla arayın ya da WhatsApp'tan yazın.