İşçinin işverene karşı açacağı iş kazası tazminat davasında zamanaşımı süresi on yıldır. İşverenin iş güvenliği yükümlülüğüne aykırılığından doğan zararlar, sözleşmeye aykırılıktan doğan sorumluluk hükümlerine tabidir.[1] Kanunda aksine bir hüküm bulunmadıkça her alacak on yıllık zamanaşımına tabidir.[2]
Süre, alacağın muaccel olmasıyla işlemeye başlar.[3] Zarar kaza günü belliyse başlangıç o gündür. Kalıcı zarar sonradan ortaya çıkıyorsa mahkemeler başlangıcı çoğu zaman iş göremezlik oranının kesinleştiği ana bağlar. Bu nedenle tedavi uzun sürdüyse sürenin kaza gününden hesaplanacağını varsaymadan dosya incelenmelidir.
Zarar, ceza kanunlarının daha uzun bir zamanaşımı öngördüğü cezayı gerektiren bir fiilden doğmuşsa haksız fiil zamanaşımında bu uzun süre uygulanır.[4] Ölümlü ya da ağır yaralanmalı kazalarda bu ihtimal ayrıca değerlendirilir.
Süre dolmadan kısmi dava açılmışsa talep, tahkikat sona erene kadar bir defaya mahsus artırılabilir ve artırılan kısım için zamanaşımı dava tarihinden kesilmiş sayılır.[5]
Ceza süresinin etkisi için ceza zamanaşımı yazısına, süreyi kesen durumlar için kesme ve durma sebeplerine bakabilirsiniz.
İlgili sorular
