Babalık izni eşin doğum yapmasıyla doğar. Kanun işçiye bu durumda on gün ücretli izin verilmesini öngörür, ancak iznin hangi gün başlayacağını ayrıca belirlemez.[1] Hak doğuma bağlı olduğu için izin, doğum gerçekleştikten sonra kullanılabilir hale gelir.
Başlangıç günü işçi ile işveren arasında belirlenir. İznin amacı doğumdan sonraki ilk günlerde aileye destek olmak olduğundan işçinin doğuma yakın bir tarihi istemesi olağandır. Talebi yazılı yapmak, başlangıç gününe ilişkin bir anlaşmazlıkta kanıt sağlar.
Bazı durumlarda başlangıç anını kanun kendisi belirler.
- Annenin doğumda ya da doğumdan sonra ölmesi halinde, kullanılamayan doğum sonrası analık izni babaya kullandırılır.[2]
- Üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine, çocuğun aileye fiilen teslim edildiği günden itibaren analık izni kullandırılır.[2]
İzin süresi boyunca işçi ücretini tam olarak alır, çünkü bu izin kanunda ücretli olarak düzenlenmiştir.[1]
Sürenin hesabı için babalık izninin kaç gün olduğu ve tatil günlerine denk gelen izin yazılarına bakabilirsiniz.
İlgili sorular
