Hizmet tespit davası, Kuruma bildirilmeyen ya da eksik bildirilen çalışmanın iş mahkemesi kararıyla kayda geçirilmesini sağlar. Prim belgesi işverence verilmeyen ya da çalışması Kurumca tespit edilemeyen sigortalı, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içinde iş mahkemesine başvurabilir.[1]
Dava açabilmek için üç koşulun birlikte bulunması gerekir.
- Çalışmanın Kuruma hiç bildirilmemiş ya da eksik bildirilmiş olması
- Çalışmanın Kurumca kendiliğinden tespit edilmemiş olması
- Davanın hizmet yılının bitiminden itibaren beş yıl içinde açılması
Şartlar kanunda birlikte düzenlenir.[1] Süre kaçırılırsa mahkeme yoluyla ispat imkanı ortadan kalkar, bu yüzden sürenin hangi yıldan itibaren işlediği önceden hesaplanmalıdır.
Kazanılan davanın en önemli sonucu, mahkeme kararında belirtilen aylık kazanç toplamları ile prim ödeme gün sayılarının sigortalılık kaydına işlenmesidir.[1] Bu günler emeklilik için gereken prim gününe eklenir. Bildirim yükümlülüğüne uymayan işveren hakkında ayrıca idari yaptırım uygulanır.[1]
Dilekçe ve dava süreci hizmet tespiti davasının açılışı yazısında anlatılıyor. Fesih sonrası durum için işe iadeyle birlikte hizmet tespiti, kaza sonrası durum için iş kazasından sonra hizmet tespiti yazısına bakabilirsiniz.
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.86 ↩
İlgili sorular
