Evet. Kaza geçiren işçi sigortasız ya da eksik bildirimle çalıştırıldıysa, çalıştığını ve kazancını hizmet tespit davasıyla ispat edebilir. Çalışması bildirilmeyen ya da Kurumca tespit edilemeyen sigortalı, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içinde iş mahkemesine başvurabilir.[1]
Sigortasız çalışırken kaza geçirmek SGK haklarını ortadan kaldırmaz. İşe giriş bildirgesi süresinde verilmemişse, bildirgeden ya da çalışmanın Kurumca tespitinden önce olan iş kazası için gelir ve ödenekler yine Kurumca ödenir.[2] Kurumun bu nedenle yaptığı masraflar işverene ödettirilir.[2]
Hizmet tespiti ile iş kazasının tespiti ayrı taleplerdir. Birincisi çalışma süresini ve kazancı, ikincisi olayın iş kazası olduğunu belirler. İş kazasıyla ilgili tespit davası açılmadan önce arabulucuya gitmek gerekmez.[3]
Beş yıllık süre, çalışması Kurumca tespit edilemeyen sigortalılar için öngörülmüştür.[1] Kaza sonrasında Kurum yaptığı soruşturmada çalışmayı kendisi tespit ettiyse bu durum sürenin hesabında ayrıca değerlendirilir.
Davanın genel şartları için hizmet tespit davasının şartlarına, Kurum aşaması için iş kazasında SGK sürecine bakabilirsiniz.
İlgili sorular
