2000 sonrasında ilk kez sigortalı olan işçi (4/a), sigortalılığı 30 Nisan 2008 tarihine kadar başlamışsa kadın 58, erkek 60 yaş ve 7000 gün primle emekli olur.[1] İlk defa 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılan işçide aynı yaşlarla 7200 gün prim aranır.[2]
İki dönemin şartları statüye göre şöyledir.
| İlk sigortalılık | Statü | Yaş | Prim |
|---|---|---|---|
| 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası | İşçi (4/a) | Kadın 58 erkek 60 | 7000 gün |
| 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası | Bağ-Kur (4/b) ve memur (4/c) | Kadın 58 erkek 60 | 25 tam yıl |
| İlk kez 5510 sayılı Kanuna göre | İşçi (4/a) | Kadın 58 erkek 60, kademeli artar | 7200 gün |
| İlk kez 5510 sayılı Kanuna göre | Bağ-Kur (4/b) ve memur (4/c) | Kadın 58 erkek 60, kademeli artar | 9000 gün |
İlk dönemdeki işçi, aynı yaşta 25 yıldan beri sigortalı olmak ve en az 4500 gün prim ödemek şartıyla da aylık alabilir.[1]
İkinci dönemde yaş, prim gün şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan hadde göre belirlenir ve 1 Ocak 2036 tarihinden itibaren kademeli olarak 65 yaşa kadar yükselir.[2] Bu dönemdeki sigortalı, yaş hadlerine 65 yaşı geçmemek üzere üç yıl eklenerek ve en az 5400 gün primle de yaşlılık aylığından yararlanabilir.[2]
İlk dönemin ayrıntısı için 2000-2008 arası sigortalılar yazısına, daha eski girişlilerle karşılaştırma için 4A emeklilik şartları yazısına, gün açığı için eksik prim günlerinin tamamlanması yazısına bakabilirsiniz.
İlgili sorular
