Eksik prim günleri, eksikliğin nedenine göre borçlanma, isteğe bağlı sigorta ya da hizmet tespiti yoluyla tamamlanır. Hiç çalışılmayan süreler için ilk iki yol, çalışıldığı halde Kuruma bildirilmeyen günler için üçüncü yol kullanılır.
Her süre borçlanılamaz, yalnız kanunun saydığı süreler borçlanılır.[1] Listenin bir bölümü şöyledir.
- Er ya da erbaş olarak silah altında geçen süre
- Kanun gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni
- Sigortalı kadının sigortalı sayılmadığı, üç doğumla sınırlı ve doğumdan sonra en çok iki yıllık süre
- Kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışılan aylardaki eksik süre
- Sigortalı olmadan yapılan avukatlık stajının normal süresi
Borçlanma yazılı taleple yapılır ve hesaplanan prim, borcun tebliğinden itibaren bir ay içinde ödenirse süre sigortalılığa sayılır.[1] Bir ay içinde ödenmeyen borçlanma için yeni başvuru gerekir.[1]
Türkiye’de ikamet eden, 18 yaşını doldurmuş, zorunlu sigortalı olarak çalışmayan ya da ay içinde 30 günden az çalışan ve kendi sigortalılığından aylık almayan kişi Kuruma başvurarak isteğe bağlı sigortalı olabilir.[2] Ay içinde 30 günden az çalışan işçinin aynı ay ödediği isteğe bağlı prim, otuz günü geçmemek üzere zorunlu sigortalılık gününe eklenir ve 4A süresi sayılır.[3]
Bildirilmeyen çalışma için hizmet tespiti davası yazısına, askerlik için askerlik borçlanması yazısına, doğum için doğum borçlanması yazısına bakabilirsiniz.
İlgili sorular
