4A (SSK) kapsamında emeklilik için aranan yaş, prim günü ve sigortalılık süresi ilk sigortalı olunan tarihe göre değişir. İlk defa 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılan işçi, kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş ve adına en az 7200 gün prim bildirilmişse yaşlılık aylığı alır.[1]
Üç dönemin şartları tabloda yan yana görülür.
| İlk sigortalılık | Yaş | Prim günü ve süre |
|---|---|---|
| 506 sayılı Kanunun geçiş hükmündeki sigortalılar | Aranmaz | Kadın 20 erkek 25 yıl sigortalılık ile 5000 ila 5975 gün |
| 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası | Kadın 58 erkek 60 | 7000 gün |
| İlk kez 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı olanlar | Kadın 58 erkek 60, kademeli artar | 7200 gün |
İlk satırdaki grupta kadınlardan 20, erkeklerden 25 yıllık sigortalılık süresi ile 23 Mayıs 2002 tarihindeki sigortalılık süresine göre 5000 ile 5975 arasında değişen prim günü aranır.[2] Bu hükme göre aylık bağlanacak olanlar yaş dışındaki şartları taşıyorsa yaşlılık aylığından yararlanır.[3]
İkinci satırdaki işçi aynı yaşta 7000 gün yerine 25 yıldan beri sigortalı olmak ve en az 4500 gün prim ödemek şartıyla da aylık alabilir.[4] Son satırda yaş, prim gün şartının dolduğu tarihe göre kademeli olarak 65’e kadar yükselir.[1] Aylık bağlanması için işçinin çalıştığı işten ayrıldıktan sonra yazılı istekte bulunması şarttır.[1]
Daha az primle aylık için kısmi emeklilik yazısına, geçiş hükmünün basamakları için kademeli emeklilik şartları yazısına, gün açığı için eksik günlerin tamamlanması yazısına bakabilirsiniz.
İlgili sorular
