Evet. Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri borçlanılabilir ve primi ödenen süre sigortalılığa sayılır.[1] Böylece bu süreler emeklilik için aranan prim gününe eklenir.
Aynı hüküm, sigortalı kadının doğumdan sonra sigortasız geçen süresini de belirli şartlarla borçlanmasına izin verir.[1] Şartlar şunlardır.
- Borçlanma en çok üç doğum için yapılabilir
- Her doğumda doğum tarihinden sonraki iki yıllık süre aşılamaz
- Borçlanılan sürede uzun vadeli sigorta kolları açısından sigortalı sayılmamak gerekir
- Çocuğun yaşaması gerekir
Borçlanma, sigortalının ya da hak sahiplerinin yazılı talebiyle yapılır. Prim, borcun tebliğ edildiği tarihten itibaren bir ay içinde ödenmelidir.[1] Süresinde ödenmeyen borçlanma için yeniden başvurmak gerekir ve primi ödenmeyen süre hizmetten sayılmaz.[1]
İşyerinden alınan iznin kendisi için doğum sonrası ücretsiz izin hakkı yazısına, eksik günlerin tespiti için prim günü ve emeklilik tarihini öğrenme yazısına bakabilirsiniz.
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.41 ↩
İlgili sorular
