İş uyuşmazlığında zorunlu arabuluculuk, arabuluculuk bürosuna başvuruyla başlar ve arabulucu başvuruyu görevlendirildiği tarihten itibaren üç hafta içinde sonuçlandırır.[1] Bu süre zorunlu hallerde arabulucu tarafından en fazla bir hafta uzatılabilir.[1]
Başvurudan son tutanağa kadar dört aşama vardır.
- Başvuru karşı tarafın yerleşim yerindeki veya işin yapıldığı yerdeki arabuluculuk bürosuna yapılır.[2]
- Arabulucuyu büro listeden belirler, taraflar listedeki bir arabulucu üzerinde anlaşırsa o görevlendirilir.[3]
- Arabulucu tarafları görevlendirme konusunda bilgilendirir ve ilk toplantıya davet eder.[4]
- Görüşmeler anlaşmayla ya da anlaşamamayla bitince arabulucu son tutanağı düzenler.[5]
Anlaşma çıkmazsa davacı, son tutanağın aslını veya arabulucunun onayladığı bir örneğini dava dilekçesine eklemek zorundadır.[6] Görüşmelere taraflar bizzat, kanuni temsilcileri veya avukatları aracılığıyla katılabilir.[7]
Anlaşma halinde neler olduğunu anlaşma sonrası yazısında, toplantıya gelmemenin sonucunu ilk toplantı yaptırımı yazısında okuyabilirsiniz.
Kaynaklar
İlgili sorular
