Ölüm izninde maaştan kesinti yapılamaz. Kanun bu izni ücretli izin olarak düzenler. Ana, baba, eş, kardeş ya da çocuğun ölümü halinde işçiye üç gün ücretli izin verilir.[1]
İşveren bu günlerin ücretini düşerse izni fiilen ücretsiz izne çevirmiş olur. Bordroda bu günler için devamsızlık veya kesinti satırı varsa itirazı sözlü değil yazılı yapmak gerekir.
İzni yıllık izinden saymak da kapalı bir yoldur. Kanun, yıl içinde verilen diğer ücretli ve ücretsiz izinlerin yıllık izne mahsup edilemeyeceğini söyler.[2]
Kesinti yapılmışsa ilk adım bordroyu istemek ve eksik ödemeyi yazılı olarak talep etmektir. Ücret ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde ödenmezse işçi iş görme borcundan kaçınabilir.[3] Ücretin kanuna uygun hesaplanmaması veya ödenmemesi işçiye haklı nedenle fesih imkanı da verir.[4]
İzin hiç verilmediğinde izlenecek yol ile ücretsiz izin ayrı yazılarda ele alınmıştır.
İlgili sorular
