Mersin’de çalışırken iş kazası geçirdiyseniz ya da işe giderken servis aracında yaralandıysanız sorunuzu avukata sor formundan ücretsiz iletebilirsiniz. Bir avukat mesajınızı okur ve size döner. Bu sayfa iş kazası davalarının diğer iş davalarından ayrılan yönlerini anlatır.
Hangi olay iş kazası sayılır?
İşyerinde, görevle gidilen yerde ya da işverenin servisinde yaşanan ve sağlığınıza zarar veren olaylar iş kazası sayılabilir. Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, görevli olarak işyeri dışına gönderildiği zamanlarda ya da işverenin sağladığı taşıtla işe gidiş gelişi sırasında olan ve onu bedenen veya ruhen engelli hale getiren olaylar iş kazasıdır.[1] Servisle işe giderken yaşanan bir trafik kazası bu yüzden iş kazası olabilir.
Kazayı bildirmek işverenin görevidir. Kolluğa bildirim derhal, Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirim ise kazadan sonraki üç iş günü içinde yapılmalıdır.[1] Kaza işverenin kontrolü dışındaki bir yerde olduysa bu süre, kazanın öğrenildiği tarihten başlar.[1] Kazanın bildirilip bildirilmediğini öğrenmek, sonraki adımlar için önemlidir, bunu kazadan sonra mümkün olan en kısa sürede sorun.
Arabulucuya gitmek gerekir mi?
Diğer işçi alacaklarından farklı olarak, iş kazası veya meslek hastalığından doğan maddi ve manevi tazminat davalarında arabuluculuk dava şartı değildir.[2] Aynı istisna, bunlarla ilgili tespit, itiraz ve rücu davaları için de geçerlidir.[2] Kazayla birlikte ödenmeyen ücret ya da kıdem gibi alacaklarınız da varsa, o alacaklar için arabuluculuk kuralı ayrıca uygulanır.[3]
Dava nerede açılır?
İş kazasından doğan tazminat davalarında genel yetki kuralına ek olarak, kazanın ya da zararın meydana geldiği yer ile zarar gören işçinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkilidir.[4] Kaza Mersin’de olduysa ya da siz Mersin’de oturuyorsanız, dava Mersin’deki yetkili mahkemede açılabilir. Sosyal Güvenlik Kurumunun taraf olduğu uyuşmazlıklar da iş mahkemesinde görülür.[5]
Mesajınızda yer verebilecekleriniz
- Kazanın yeri, saati ve nasıl olduğu
- Hastane kayıtları, epikriz ve doktor raporları
- Kaza tutanağı ve kolluk ifadeleri
- Kazayı gören iş arkadaşları
- Raporlu kaldığınız günler ve tedavi süreci
Telefon ve WhatsApp hattımız 0551 007 09 56. Mesaj göndermek sizi bir işe bağlamaz, dava takibi istenirse ücret ayrıca konuşulur. Diğer işçilik alacaklarınız için arabuluculuk zorunluluğu ve iş davalarında zamanaşımı yazılarına bakabilirsiniz.
