Antalya’da bir otelde, restoranda ya da sezonluk bir işte çalışıyorsanız ve hafta tatili, fazla mesai veya izin konusunda hakkınızı alamadığınızı düşünüyorsanız sorunuzu avukata sor formundan ücretsiz gönderebilirsiniz. Bir avukat mesajınızı okuyup size döner. Bu sayfa, sezon boyunca yoğun çalışanların sık sorduğu konuları kısaca anlatır.
Sezonda haftanın her günü çalıştım, hafta tatili ne olacak?
İşçiye yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme, yani hafta tatili verilir.[1] Çalışılmayan hafta tatili günü için o günün ücreti tam olarak ödenir.[1]
Turizm işletmesi belgeli konaklama tesisleri için kanunda ayrı bir kural var. Bu tesislerde işçinin hak kazandığı hafta tatili, işçinin yazılı talebi veya onayıyla hak kazandığı günü izleyen dört gün içinde kullandırılabilir.[1] İşçi bu onayı, otuz gün önceden işverene yazılı bildirimde bulunarak geri alabilir.[1] Onay verip vermediğinizi ve tatilin gerçekten kullandırılıp kullandırılmadığını bu yüzden mesajınızda belirtin.
Fazla mesai ve yıllık izin
Haftalık kırk beş saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır ve normal saat ücretinin artırılmasıyla ödenir.[2] Fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayı gerekir.[2] Yoğun sezon geçen işlerde çalışma saatlerini gösteren kayıtlar, mesaj ve vardiya listeleri ispatta işe yarar.
Deneme süresi de sayılarak en az bir yıl çalışan işçi yıllık ücretli izne hak kazanır.[3] Niteliği gereği bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara yıllık izin hükümleri uygulanmaz.[3] Yıllık izin ücreti, işçi izne başlamadan önce peşin ödenir ya da avans olarak verilir.[4] Her sezon aynı işverenle çalışıp çalışmadığınız, işin gerçekten mevsimlik olup olmadığı bu yüzden önem taşır.
Mesajınızda yazabilecekleriniz
Kısa bir mesaj yeterlidir. Şu bilgiler varsa avukat durumunuzu daha hızlı değerlendirir.
- Hangi aylarda ve hangi tesiste çalıştığınız
- Günlük ve haftalık çalışma düzeniniz
- Hafta tatili için yazılı onay verip vermediğiniz
- Bordro ve banka ödemeleri
WhatsApp ve telefon hattımız 0551 007 09 56. Mesaj göndermek sizi bir işe bağlamaz, dava takibi istenirse ücret ayrıca konuşulur. Ayrıntı için hafta tatiline hak kazanma şartları, fazla mesainin ispatı ve yıllık izin alacağı yazılarına bakabilirsiniz.
