Telafi çalışmasından doğan ücret alacağı için önce arabulucuya başvurulur, anlaşma çıkmazsa iş mahkemesinde dava açılır.[1] İspat yükü dayanılan olguya göre paylaşılır, her taraf hakkını dayandırdığı olgunun varlığını ispatlar.[2]
Arabuluculuktan davaya geçiş dört adımda tamamlanır.
- Başvuru işverenin yerleşim yerindeki veya işin yapıldığı yerdeki arabuluculuk bürosuna yapılır.[3]
- Arabulucu başvuruyu üç hafta içinde sonuçlandırır, zorunlu hallerde bu süre en fazla bir hafta uzatılır.[4]
- Anlaşma olmazsa son tutanak dava dilekçesine eklenir.[5]
- Dava, işverenin yerleşim yeri ya da işin yapıldığı yer iş mahkemesinde açılır.[6]
Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi beş yıldır.[7] Arabuluculuk bürosuna başvurudan son tutanağa kadar zamanaşımı durur.[8]
Bu kurala göre çalıştığı saatleri ve eksik ödemeyi işçi, o saatlerin telafi olduğunu savunan işveren de telafinin sebebini ve sınırlarını ispat eder. Telafi günde üç saati geçemez ve tatil günlerinde yaptırılamaz.[9] Bu sınırların dışında kalan saatler fazla çalışma tartışmasının konusu olur.
Sınırı aşan saatlerin ne zaman fazla mesaiye döndüğünü ayrı bir yazıda açıkladık.
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3/1 ↩
- 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu m.6 ↩
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3/5 ↩
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3/10 ↩
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3/2 ↩
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.6/1 ↩
- 4857 sayılı İş Kanunu m.32 ↩
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3/17 ↩
- 4857 sayılı İş Kanunu m.64 ↩
İlgili sorular
