Hayır, telafi çalışması hafta tatilinin yerine geçmez. Kanuna göre tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.[1] İşveren hafta tatili gününü telafi amacıyla çalışma günü yapamaz.
Telafi çalışması, zorunlu nedenlerle işin durması, işçinin talebiyle izin verilmesi gibi hallerde çalışılmayan sürenin işveren tarafından dört ay içinde tamamlatılmasıdır.[1] Cumhurbaşkanı bu süreyi iki katına kadar artırmaya yetkilidir.[1] Bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz.[1] Telafi çalışması günlük en çok çalışma süresini aşamaz ve günde üç saatten fazla olamaz.[1]
Hafta tatili ise yedi günlük dönem içinde kesintisiz en az yirmi dört saatlik dinlenmedir.[2] Hafta tatili gününe konan bir telafi çalışması kanuna aykırıdır ve işçinin bu dinlenme hakkını ortadan kaldırmaz. Çalışılmayan hafta tatili günü için o günün ücreti iş karşılığı olmaksızın tam ödenir.[2]
Tatilde çalışmanın ücretinin nasıl isteneceği ve tatil gününün değiştirilmesi ayrı yazılarda ele alınır.
İlgili sorular
