Tamamlayıcı emeklilik sistemi henüz kanunlaşmadı. Bu yüzden bu sistemdeki birikimin ne zaman çekileceğine dair yürürlükte bir kural yoktur. Bugün işveren aracılığıyla birikim yapılan sistem otomatik katılımlı bireysel emeklilik sistemidir ve çekim kuralları bu sistem için geçerlidir.
Bu sistemde çalışanı plana işveren, kendi düzenlediği emeklilik sözleşmesiyle katar.[1] Paraya ulaşmanın dört yolu var.
- Sistemde en az on yıl kalıp elli altı yaşını dolduran katılımcı emekli olur
- Emekli olan katılımcı birikimini toplu, programlı ya da maaş olarak alabilir
- Emeklilikten önce sistemden ayrılan katılımcıya birikimi tamamen ödenir
- Vefatta lehdar, malullükte katılımcı birikimin ödenmesini isteyebilir
Bu yollar emeklilik şartları ve ödeme seçeneklerini düzenleyen hükme dayanır.[2] Emeklilik hakkı kazanılmadan ayrılma talebinde şirket, birikimi bildirimin ulaşmasından itibaren yirmi iş günü içinde öder.[2] Plana dahil edildiğini öğrenen çalışan ise cayma süresi içinde çıkarsa ödediği katkı payları, varsa yatırım gelirleriyle birlikte iade edilir.[1]
Cayma adımları için otomatik katılımdan çıkma yazısına, kıdemin bugünkü durumu için fona geçişte mevcut haklar yazısına bakabilirsiniz.
İlgili sorular
