Devlet memurlarına verilebilecek disiplin cezaları beştir. Bunlar uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve Devlet memurluğundan çıkarmadır. Hangi cezanın verileceği, kanunda her ceza için ayrı ayrı sayılan fiil ve hallere göre belirlenir.[1]
Kanun bu cezaları şöyle tanımlar.[1]
| Ceza | Kanundaki anlamı |
|---|---|
| Uyarma | Görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin memura yazıyla bildirilmesi |
| Kınama | Görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun memura yazıyla bildirilmesi |
| Aylıktan kesme | Brüt aylıktan 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılması |
| Kademe ilerlemesinin durdurulması | Fiilin ağırlığına göre bulunulan kademede ilerlemenin 1-3 yıl durdurulması |
| Devlet memurluğundan çıkarma | Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarma |
Uyarma, kınama ve aylıktan kesmeyi disiplin amiri verir. Kademe ilerlemesinin durdurulması disiplin kurulunun kararı alındıktan sonra atamaya yetkili amirce, memurluktan çıkarma ise yüksek disiplin kurulu kararıyla verilir.[2] Savunması alınmadan memura disiplin cezası verilemez.[3]
Aynı fiil, cezanın özlük dosyasından silinmesi için öngörülen süre içinde tekrarlanırsa bir derece ağır ceza uygulanır.[1] Memurluktan çıkarma dışındaki cezalarda memur, uyarma ve kınamanın uygulanmasından beş, diğer cezaların uygulanmasından on yıl sonra cezanın özlük dosyasından silinmesini isteyebilir.[4]
Cezaya karşı yollar disiplin cezasına itiraz ve disiplin cezasına karşı iptal davası yazılarında anlatılır.
İlgili sorular
