Manisa’da çalıştığınız fabrikadan ya da işyerinden çıkarıldıysanız ve işinize geri dönmek istiyorsanız sorunuzu avukata sor formundan hemen iletebilirsiniz. Bir avukat mesajınızı okur ve size döner. İşe iade talebinde süre çok kısa olduğu için bu sayfada önce süreyi, sonra şartları anlatıyoruz.
Çıkarıldım, ne kadar vaktim var?
Fesih bildiriminde sebep gösterilmediğini ya da gösterilen sebebin geçerli olmadığını düşünen işçi, bildirimin tebliğinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurmak zorundadır.[1] Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir.[1] Bildirimi aldığınız günü bir yere not edin ve beklemeyin.
Kimler işe iade isteyebilir?
Otuz ve üzeri işçi çalıştıran işyerinde altı aylık kıdemi olan, belirsiz süreli sözleşmeyle çalışan işçi işe iade isteyebilir. İş güvencesi her işçi için geçerli değildir. Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerinde en az altı aylık kıdemi olan ve belirsiz süreli sözleşmeyle çalışan işçinin sözleşmesini fesheden işveren, geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır.[2] İşverenin aynı işkolunda birden fazla işyeri varsa işçi sayısı bu işyerlerindeki toplam işçi sayısına göre belirlenir.[2] Bulunduğunuz şubede az kişi çalışsa bile bu kural sonucu değiştirebilir.
Sendika üyeliği, hamilelik, işverene karşı hak aramak için resmi makamlara başvurmak gibi durumlar fesih için geçerli sebep sayılmaz.[2] Feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat yükü işverendedir.[1]
Dava kazanılırsa ne olur?
Feshin geçersizliğine karar verilirse işveren, başvuran işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorundadır, başlatmazsa kanundaki sınırlar içinde tazminat öder.[3] İşçi de kesinleşen kararın tebliğinden itibaren on iş günü içinde işe başlamak için işverene başvurmalıdır.[3] Bu başvuru yapılmazsa fesih geçerli sayılır. Kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre için işçiye en çok dört aya kadar doğmuş ücret ve diğer hakları ödenir.[3]
Mesajınızda bulunması faydalı olanlar
- Fesih yazısı ya da size söylenen çıkış sebebi
- İşe giriş tarihiniz ve sözleşme türünüz
- İşyerinde yaklaşık kaç kişinin çalıştığı
- Bildirimi hangi gün aldığınız
Telefon ve WhatsApp için 0551 007 09 56 numarasını da kullanabilirsiniz. Mesaj göndermek sizi bağlamaz, dava takibi istenirse ücret ayrıca konuşulur. Şartların ayrıntısı için işe iade davası şartları, süre hesabı için işe iade davası açma süresi yazısını okuyabilirsiniz.
