İşveren ücreti elden ödüyorsa işçinin ilk yapması gereken, her ödemede ücret hesap pusulası istemek ve aldığı tutarı belgeye bağlamaktır. İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösteren imzalı ya da işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır.[1]
Ücret kural olarak Türk parası ile işyerinde ya da özel olarak açılan bir banka hesabına ödenir.[2] Elden ödemede kayıt kalmadığı için işçinin atabileceği adımlar şunlardır.
- Her ödemenin tarihini ve tutarını not etmek
- İmzalanan bordro ya da makbuzdaki tutarı alınan parayla karşılaştırmak
- Ücretin banka hesabına yatırılmasını yazılı olarak istemek
- Ödemeyi gösteren yazışmaları ve tanık olabilecek iş arkadaşlarını kaydetmek
Eksik ödenen ücret için dava açmadan önce arabulucuya başvurmak dava şartıdır.[3] Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi beş yıldır.[2]
Ödemenin hangi belgeyle kanıtlandığı için elden ödemenin ispatı yazısına, kayıtlarla gerçek ücret uyuşmuyorsa bordro ile banka farkı yazısına bakabilirsiniz.
İlgili sorular
