İş kazası davası için kanunda belirli bir süre yoktur. Süreyi asıl olarak bilirkişi aşamaları, beklenmesi gereken başka dosyalar ve kanun yolları belirler. İş mahkemelerinde basit yargılama usulü uygulanır.[1]
Mahkeme raporları sırayla alır, biri gelmeden diğerine geçemez.
- Kazanın oluşumu ve tarafların kusur oranı için bilirkişi incelemesi
- Meslekte kazanma gücü kaybının sağlık kurulunca belirlenmesi
- Bu verilerle hesap bilirkişisinin tazminatı hesaplaması
- Karara karşı istinaf ve temyiz incelemesi
Davayı en çok uzatan şey, sonucun başka bir dosyaya bağlı olmasıdır. Hüküm başka bir davaya ya da idari makamın tespitine bağlıysa mahkeme o dosyanın sonuçlanmasını bekletici sorun yapabilir.[2] Kurumun olayı iş kazası saymadığı dosyalarda önce bu tespitin yapılması bu yüzden süreyi uzatır.
İş mahkemesi kararlarına Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun kanun yolu hükümleri uygulanır.[3] Kanun yoluna gelen dosyalar bölge adliye mahkemesi ve Yargıtayca ivedilikle karara bağlanır.[4]
Taraflar tüm delillerini dilekçeleriyle birlikte bildirmek zorundadır.[5] Kaza tutanağı, sağlık raporları ve SGK kayıtlarının baştan sunulması yazışma aşamasını kısaltır.
Davanın açılışı için tazminat davası rehberine, Kurum aşaması için SGK sürecine bakabilirsiniz.
İlgili sorular
