HAGB kararında kurulan hüküm, müsadere dışında sanık hakkında hukuki sonuç doğurmaz.[1] Memurluğa alınmada aranan şart ise kasten işlenen bir suçtan bir yıl veya daha fazla hapis cezasına ya da zimmet, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık gibi kanunda sayılan suçlardan mahkum olmamaktır.[2] Buna rağmen HAGB kararı atama sürecinde dikkate alınabilir.
Bunun nedeni arşiv araştırmasıdır.
- İlk defa veya yeniden memuriyete ya da kamu görevine atanacaklar hakkında arşiv araştırması yapılır.[3]
- Arşiv araştırması, adli sicil kaydının yanında CMK m.231/13 kapsamında alınan HAGB kararlarını da kapsar.[4]
- Elde edilen veriler Değerlendirme Komisyonuna iletilir, komisyon nesnel ve gerekçeli değerlendirmesini yazılı olarak atamaya yetkili amire sunar.[5]
Danıştay, tehdit suçundan hapis cezası verilip hükmün açıklanması geri bırakılan bir astsubay adayının kaydının arşiv araştırmasında ortaya çıktığı dosyada, kaydın Değerlendirme Komisyonunca incelenmesini usule uygun saymıştır. Fiilin ve kararın niteliği göz önüne alınarak adaylığın sona erdirilmesini de hukuka uygun bulmuştur.
Görevdeki memur için memurluk, memurluğa alınma şartlarından birinin kaybedilmesi halinde sona erer.[6] Memurun ceza kanununa göre mahkum olması veya olmaması ise ayrıca disiplin cezası uygulanmasına engel olmaz.[7] Belirli bir suçun etkisi için bahis ve memuriyet, kolluk alımı için polis olmaya engel durumlar yazısına bakabilirsiniz.
- 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu m.231/5 ↩
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.48 ↩
- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu m.3/1 ↩
- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu m.4/1-ç ↩
- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu m.7 ↩
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.98 ↩
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.131 ↩
İlgili sorular
