Arabuluculuk anlaşma belgesi arabulucu önünde varılan anlaşmayı gösterir ve üzerinde anlaşılan hususlar için sonradan dava açılamaz.[1] İbraname ise işçinin alacağından vazgeçtiği belgedir ve kanundaki şartları taşımazsa kesin olarak hükümsüzdür.[2]
İkale, iş sözleşmesini tarafların karşılıklı anlaşmasıyla sona erdiren sözleşmedir ve alacaklardan vazgeçmeyi kendiliğinden içermez. Üç belgenin farkı aşağıdadır.
| Belge | Ne sağlar | Hangi kurala bağlı |
|---|---|---|
| Arabuluculuk anlaşma belgesi | Anlaşılan konuda uyuşmazlığı bitirir | Arabuluculuk kuralları |
| İbraname | Yazılan alacağı sona erdirir | Borçlar Kanunundaki ibra şartları |
| İkale sözleşmesi | Sözleşmeyi karşılıklı iradeyle bitirir | Genel sözleşme kuralları |
İşçi alacağı ve işe iade uyuşmazlıklarında dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur.[3] Kanunların şerhi zorunlu kıldığı haller dışında, taraflar ve avukatları ile arabulucunun birlikte imzaladığı anlaşma belgesi, icra edilebilirlik şerhi aranmaksızın ilam niteliğinde belge sayılır.[4]
İkale metnine alacaklardan vazgeçme yazılırsa bu kısım işçi alacağına ilişkin ibra olur ve sözleşme bitmeden ya da bittikten sonraki bir ay dolmadan imzalandığında geçersizdir.[2]
Sözleşmenin kendisi için ikale sözleşmesi yazısına, anlaşmanın sonuçları için arabuluculukta anlaşmanın etkisine bakabilirsiniz.
İlgili sorular
