Devlet memuru, bağlı olduğu kuruma yazılı başvuru yaparak memurluktan çekilme (istifa) isteğinde bulunur.[1] Dilekçe kuruma ulaştığı anda memuriyet bitmez. Memur, yerine atanan kişi gelene veya çekilme isteği kabul edilene kadar görevine devam eder.[1]
Kanun bu bekleme dönemine bir sınır getirir. Yerine atanan kişi bir ay içinde gelmezse ve yerine bir vekil de atanmazsa memur, üstüne haber vererek görevini bırakabilir. Olağanüstü bir mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartıyla bu bir aylık beklemeye tabi değildir.[1] Dilekçenin tarihini ve teslim kaydını saklamak, sürenin hesabında önem taşır.
Olağanüstü hal, seferberlik ve savaş hallerinde ya da genel hayata etki eden afetlere uğramış yerlerde memurlar, çekilme istekleri kabul edilmedikçe veya yerlerine atanacaklar gelip işe başlamadıkça görevlerini bırakamaz.[2]
Reddedilen istifa isteği bir idari işlemdir ve idari yargıda dava konusu yapılabilir. Dava açılırken ret yazısı, dilekçenin teslim belgesi ve kurumun gerekçesi dosyaya eklenir.
Görevini izinsiz ve kesintisiz on gün terk eden memur, yazılı başvuru aranmadan çekilmiş sayılır.[1] Çekilen memurun yeniden atanmasında da sınırlar vardır. Ayrıldığı sınıfta yeniden atanma imkanı iki defadan fazla çekilmemiş olanlara tanınır.[3] Çekilenler, kanunda belirtilen bekleme süreleri geçmeden yeniden memurluğa alınmaz.[4]
Sözleşmeli personelin istifası için sözleşmeli öğretmenin istifası yazısına, işten ayrılıp memur olan işçinin kıdem hakkı için memuriyete atanan işçinin kıdem tazminatı yazısına bakılabilir.
İlgili sorular
