Hayır, telafi çalışması tatil günlerinde yaptırılamaz. Kanun bu yasağı açıkça koyar ve hafta tatili ile genel tatil günleri telafi için kullanılamaz.[1]
Kanun, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesini telafi nedenleri arasında sayar.[1] Bayrama bitişik köprü günlerde çalışılmayan süre sonradan telafi ettirilebilir. Bu telafi ise yine tatil gününe değil, normal iş günlerine konur ve günde üç saati geçemez.[1]
Tatil gününde yapılan çalışma telafi sayılmadığından tatil çalışmasının kendi kuralları uygulanır. Genel tatilde çalışma için sözleşme hükmü ya da işçinin onayı gerekir.[2] Tatil yapmayarak çalışan işçiye çalışılan her gün için ayrıca bir günlük ücret ödenir.[3] Hafta tatili ise yedi günlük dönem içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenmedir.[4]
Hafta tatili yönü telafinin hafta tatilinin yerine geçip geçmediği yazısında, bayram ücreti ise genel tatilde çalışma ücreti yazısında anlatılır.
İlgili sorular
