İşveren ibraname imzalamanızı isterse önce belgenin ne zaman önünüze konduğuna ve ödemenin gerçekten yapılıp yapılmadığına bakın. Sözleşmenin bitiminden başlayarak en az bir ay geçmeden imzalatılan, alacağın türünü ve miktarını açıkça göstermeyen ya da ödemesi eksiksiz ve banka aracılığıyla yapılmayan ibraname kesin olarak hükümsüzdür.[1]
İmzadan önce şu noktaları tek tek kontrol edin.
- Belgede hangi alacak için ne kadar ödendiği ayrı ayrı yazıyor mu
- Yazan para hesabınıza banka yoluyla yatırıldı mı
- Ödenen miktar hak ettiğiniz tutarın tamamını karşılıyor mu
- İş sözleşmesinin bitişinin üzerinden en az bir ay geçti mi
Ödeme hakkınızın altında kaldıysa imzaladığınız belge sizi borçtan kurtaran bir ibra sayılmaz, yalnız içerdiği miktarla sınırlı olarak makbuz hükmünde kalır.[1] Bu sınırlar, hizmet sözleşmesinden doğan bütün tazminat alacakları için de geçerlidir.[1]
Kalan alacağınızı dava yoluyla istemeden önce arabulucuya başvurmanız gerekir, çünkü işçi alacağı davalarında arabuluculuk dava şartıdır.[2] İmzalamadan önce belgenin bir örneğini almak ve banka kayıtlarınızla karşılaştırmak, sonradan doğabilecek ispat sorununu azaltır.
Süre şartının ayrıntısı için ibranamedeki bir aylık bekleme kuralına, eksik ödemenin sonucu için ibra ile makbuz farkını anlatan yazıya bakabilirsiniz.
İlgili sorular
