Evet, işçi ibranamesinde ibra edilen her alacağın türü ve miktarı açıkça yazılmak zorundadır. Bu unsuru taşımayan ibraname kesin olarak hükümsüzdür.[1]
Kanun alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesini, yazılı şekil, bir aylık süre ve banka aracılığıyla noksansız ödeme şartlarıyla birlikte arar.[1] Belgeye “bütün haklarımı aldım” gibi genel bir ifade konması, hangi alacağın ne kadar ödendiğini göstermediği için bu şartı karşılamaz.
Kalemlerin yazılışı belgenin sonucunu da belirler.
- Türü ve tutarı yazılan, eksiksiz ödenen alacak ibra edilmiş olur
- Gerçek tutardan az ödeme gösteren belge yalnız yazılı miktar için makbuz sayılır
- Belgede hiç yer almayan alacak ibranın kapsamına girmez
Hakkın gerçek tutarda ödendiğini içermeyen belge, içerdiği miktarla sınırlı olarak makbuz hükmündedir ve ödemenin banka aracılığıyla yapılmış olması gerekir.[1] Kıdem ve ihbar gibi hizmet sözleşmesinden doğan tazminat alacaklarında da aynı kural uygulanır.[1]
Diğer şartlar için ibranamenin geçerlilik şartlarına, makbuz ayrımı için ibra ile ödeme belgesi farkına bakabilirsiniz.
- 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.420 ↩
İlgili sorular
