Kademe ilerlemesi eksik ya da hatalı yapılan memur, önce kurumuna yazılı başvurarak düzeltme ister. İstek reddedilir ya da otuz gün içinde cevap verilmezse idare mahkemesinde dava açabilir.[1] Dava açma süresi, özel kanunda ayrı süre yoksa idare mahkemelerinde altmış gündür.[2]
Başvuruda kontrol edilecek şartlar kanunda açıktır. Kademe ilerlemesi için memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve derecesinde ilerleyebileceği bir kademenin bulunması gerekir.[3] Bu şartları taşıyan memur, hak kazandığı tarihten geçerli olmak üzere ve başkaca bir işleme gerek kalmaksızın bir ileri kademeye ilerlemiş sayılır.[3] Onay mercii atamaya yetkili amirdir.[3]
Kurum, ilerlemeye müstahak olmadığını sonradan tespit ettiği memurun kademe ilerlemesini, ilerlemiş sayıldığı tarihten geçerli olarak iptal eder.[3] Böyle bir iptal yazısı tebliğ edildiyse altmış günlük süre yazılı bildirimi izleyen günden başlar.[4] Memur bu süre içinde işlemin kaldırılmasını üst makamdan isteyebilir ve bu başvuru işlemeye başlamış dava süresini durdurur.[5]
Kademe hatası çoğu zaman disiplin cezasının kademeye etkisi ya da intibak hesabından doğar. Geriye dönük aylık farkı da istenecekse eksik ödenen maaş farkı davası aynı uyuşmazlığın parçasıdır.
İlgili sorular
