Kamu görevlisi doktor, ödenmeyen aylık, nöbet ücreti ve döner sermaye ek ödemesi için idari yargıda dava açar. Haklarını ihlal eden işleme karşı doğrudan tam yargı davası ya da iptal ve tam yargı davası birlikte açılabilir.[1] Parasal haklara ilişkin davada yetkili mahkeme, ilgilinin görevli bulunduğu yer idare mahkemesidir.[2]
Talep edilen kalemin dayanağı ayrı ayrı gösterilir.
- Memurlara aylıkları her ayın başında peşin ödenir.[3]
- Yataklı tedavi kurumları, seyyar hastaneler, ağız ve diş sağlığı merkezleri, aile sağlığı merkezleri, toplum sağlığı merkezleri ve 112 acil sağlık hizmetlerinde haftalık çalışma süresi dışında nöbet tutan ve karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen memur ile sözleşmeli personele, izinle karşılanamayan her nöbet saati için nöbet ücreti ödenir, nöbet süresi kesintisiz altı saatten az olamaz.[4]
- Sağlık Bakanlığına bağlı döner sermayeli kurumlarda görev yapan personele döner sermaye gelirlerinden ek ödeme yapılabilir.[5]
Doktor, ödeme yapılması için idareye başvurabilir. Otuz gün içinde cevap verilmezse istek reddedilmiş sayılır ve bu sürenin bitiminden itibaren dava açma süresi içinde dava açılabilir.[6] Dava açma süresi, özel kanunlarında ayrı süre gösterilmeyen hallerde idare mahkemesinde altmış gündür.[7]
Özel hastanede hizmet sözleşmesiyle çalışan doktorun işverenle uyuşmazlığına iş mahkemesi bakar.[8] İşçi alacağı davasından önce arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır.[9]
Dava dilekçesinin nasıl hazırlanacağı için maaş farkı davası yazısına, sürenin nasıl hesaplanacağı için dava açma süresi yazısına bakabilirsiniz.
- 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu m.12 ↩
- 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu m.33/3 ↩
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.164 ↩
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ek m.33 ↩
- 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanun m.5 ↩
- 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu m.10/2 ↩
- 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu m.7/1 ↩
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.5/1 ↩
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3/1 ↩
İlgili sorular
